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Enquanto Severino Cavalcanti (PP-PE)
projeta reajustar o salário dos deputados federais em 67%, ou seja,
de R$ 12.847 para R$ 21.500, veja a esmola que o Governo propõe para o
reajuste dos servidores! 0,1%. Está virando uma esculhambação o nosso
sistema, assim não dá! |
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Lourenço Melo
Repórter da Agência Brasil
Brasília - O Poder
Executivo encaminhou ao Congresso Nacional na sexta-feira (25) projeto de
lei que propõe reajuste geral de 0,1% para os servidores dos três poderes,
com efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2005. O reajuste é
extensivo a aposentados e pensionistas.
De acordo com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, a proposta
"não deve ser examinada isoladamente, mas incorporada a um conjunto de
ações destinadas à melhoria da qualidade do serviço público".
O processo de negociação permanente estabelecido com os servidores (Mesa
Nacional de Negociação Permanente), ainda segundo o ministério,
representou investimento de R$ 3,9 bilhões em 2003 e de R$ 10,4 bilhões em
2004. Para 2005, estão previstos recursos adicionais de R$ 8,6 bilhões.
O Ministério do Planejamento informa que apesar das limitações
orçamentárias, "o governo continuará apostando no processo de valorização
do servidor público e irá investir em ações tão importantes quanto as
reestruturações salariais". Entre elas, destaca a redução de discrepâncias
remuneratórias identificadas nas carreiras e cargos de nível superior;
instituição e aprimoramento de gratificações destinadas a valorizar o
desempenho e o resultado obtido pelo servidor; reorganização ou
reestruturação de cargos, carreiras e tabelas remuneratórias, além de
benefícios que garantiram ganhos aos servidores; substituição do quadro de
servidores terceirizados no âmbito da administração e fortalecimento de
áreas estratégicas do Estado, com a realização de concurso para
incorporação de novos servidores.
Como resultado das negociações coletivas no setor público em 2003 e 2004,
os reajustes salariais variaram de 6,25% a mais de 100%, em 58 negociações
que também permitiram a estruturação ou reestruturação de 51 carreiras e
112 tabelas remuneratórias, beneficiando um total de 1,1 milhão de
servidores.
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