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A educação em Eunápolis precisa
de uma atenção maior.
A renovação, lema da atual administração do Município, ainda não chegou à
educação. É o que diz o Diretor da APLB-Sindicato dos Trabalhadores em
Educação do Estado da Bahia-Delegacia Sindical Costa Sul / Eunápolis,
Professor Jorge Amorim. Em encontros com sindicato e a categoria durante a
campanha eleitoral, o atual prefeito declarou que no seu governo o salário
do professor não poderia ser inferior que R$ 500,00 (quinhentos reais),
pois isso seria uma vergonha. O que causou uma grande expectativa nos
educadores. Mas, como sempre, o discurso é diferente da prática, agora que
ele está no poder, está propondo um reajuste completamente vergonhoso de
10% (dez por cento).
Em três rodadas de negociações, governo e sindicato não chegaram em
acordo.
O sindicato alega que a folha de pagamento referente aos 60%(sessenta por
cento) do FUNDEF está maquiada e inchada. Em janeiro a folha era de R$
328.000,00, em abril passou para 489.000,00 e em maio fala-se em
512.000,00. Um absurdo! Um aumento superior a 56% (cinqüenta e seis por
cento), ISSO É UMA IRRESPONSABILIDADE!
Não podemos tolerar que pessoas que não estão ligadas à educação estejam
recebendo através dos recursos do FUNDEF. A Secretaria de Educação e a
Prefeitura estão lotadas de “ASPONES” (Assessores de ‘P’. Nenhuma),
comprometendo a folha de pagamento.
A atual situação do professor que trabalha 20h no município é a seguinte:
• Salário Base R$ 300,00 + 30% de regência de classe = R$ 390,00.
• Quem trabalha 40h, recebe o dobro.
Como as negociações não chegaram a um consenso, em assembléia realizada no
dia 20/05/05, a categoria decidiu fazer uma paralisação de advertência,
marcada para o dia 25/05/05. A paralisação atingiu 100% de adesão dos
educadores, nesse mesmo dia, na Praça da Matriz, outra assembléia foi
realizada e novamente o Secretário de Administração, Sr. Alécio Vian,
compareceu e apresentou a seguinte proposta:
• 10% (dez por cento) de reajuste salarial.
• Bônus de 6% (seis por cento) de auxílio vale-transporte para quem
trabalha 20h, quem trabalha 40h não terá o bônus.
Ou seja:
• Salário base + Regência de classe + Bônus = R$ 454,74.
• O servidor que recebe 40 vales-transporte não terá o valor equivalente a
R$ 48,00 (quarenta e oito reais) descontado. Em compensação quem recebe 80
vales pagará o equivalente a 6%.
A categoria aceitou a proposta como “bônus para fechamento da folha de
pagamento do mês de maio”, mas não aceitou como proposta de reajuste
salarial. Ou seja, as reivindicações continuam, já na próxima semana será
realizada uma nova assembléia e as negociações continuarão, o Diretor
lembra que se não chegarem a um entendimento, outra paralisação será
marcada. Não está descartada a possibilidade de uma greve dos educadores
municipais.
A proposta do sindicato é a seguinte:
• Salário base de R$ 390,00 + 30% de regência.
• Regularização da carga horária, que no município está irregular.
• Manter o bônus de 6% do auxílio transporte.
• Repasse integral dos 60% dos recursos do FUNDEF – que é obrigação!
Esse é o quadro da educação no município de Eunápolis, até o momento
nenhum vereador manifestou solidariedade aos educadores.
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